На фоне демографических изменений и развития курортной инфраструктуры Анапа испытывает острый дефицит кадров по целому ряду специальностей. Данные службы занятости Краснодарского края, озвученные на недавнем онлайн‑собрании с родителями девятиклассников, чётко показывают: рынок труда города остро нуждается в квалифицированных специалистах. Разберём ключевые направления.

Здравоохранение: критическая нехватка медперсонала

Самая острая проблема — дефицит медицинских кадров:

• врачи различных специализаций;

• медицинские сёстры.

Почему так? Рост туристического потока летом увеличивает нагрузку на медучреждения, а местные кадры постепенно уходят на пенсию. Для молодых специалистов это шанс на:

• гарантированное трудоустройство;

• социальные льготы;

• программы поддержки (например, «Земский доктор ... Читать дальше »

За 11 месяцев 2016 года более двух тысяч человек, переехавших в Анапу, получили работу. Всего же почти за год трудоустроились около 5,5 тыс. анапчан.

Такие данные  anapa.life получила в Центре занятости города. Как пояснили специалисты, в основном предоставляемая работа связана со сферой обслуживания. Это горничные, уборщики помещений, аниматоры, экскурсоводы и так далее.

Есть и воспитатели, но как уточняют специалисты ЦЗН, перечень, где требуется специальное образование не так велик.

На данный момент в Анапе проживают чуть больше 73 тысяч человек. Заметим, что годом ранее эта цифра не превышала 70,5 тысяч. Чем же так привлекае ... Читать дальше »